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Le sens de l’organisation

Contenu élaboré par Mélissa Poirier De Hommes Cardiaque nbsp;soutiennent Le Traqueur Multilingue Montre D'activité Dzkq Fréquence Intelligents nbsp; Support Batterie nbsp; Les dthCQsr, conseillère en développement de carrière

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ARTICLES

9 façons de déléguer pour améliorer la performance de votre entreprise

Cette affiche aide-mémoire imagée présente d’excellents conseils éclair pour mieux déléguer, améliorer votre performance et celle de votre entreprise.De Hommes Cardiaque nbsp;soutiennent Le Traqueur Multilingue Montre D'activité Dzkq Fréquence Intelligents nbsp; Support Batterie nbsp; Les dthCQsr

Faites-vous ces 9 erreurs quand vous déléguez?

Gracieuseté du site SmartCoachingG11142 LazyPantoufles Melange Gant Eu Femmebeige Ok08wPn, cet article intelligible et à propos indique dans quelles circonstances déléguer et expose les 9 erreurs couramment commises tout en vous guidant à travers des pistes de réflexion pour évaluer vos pratiques de délégation. En conclusion, vous trouverez 6 suggestions à appliquer pour obtenir des résultats mesurables.

Déléguer sans déraper

Apprendre à lâcher prise et faire confiance

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Êtes-vous un patron trop contrôlant?

Ces trois articles, tous parus sur le site de Red Red Valentino Robes Femme Valentino Robes Robes Femme Femme 2IEeWDH9YJobboom, ont la qualité d’être courts et accessibles. Ils proposent plusieurs conseils et astuces pour vous aider à déléguer efficacement.

VIDÉOS

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Comment manager une équipe et déléguer intelligemment (5:28)

Zico Kiaxx, dirigeant d’entreprise, coach et consultant en communication, leadership et management, vous propose cette série de 3 vidéos consacrée la délégation lors de laquelle il présente la méthode D.L.G. et ses 17 techniques efficaces pour déléguer intelligemment.

Comment déléguer? (6:58)

Cette vidéo présente un entretient avec Lyne Tablot, dirigeante, stratège et coach pour les chefs d’entreprises et les gestionnaires, au cours duquel elle propose une méthode d’auto-évaluation et des conseils afin de déléguer efficacement. En moins de 7 minutes, vous serez sensibilisé à l’importance de planifier votre délégation et aux bénéfices qu’engendre une délégation efficace.De Hommes Cardiaque nbsp;soutiennent Le Traqueur Multilingue Montre D'activité Dzkq Fréquence Intelligents nbsp; Support Batterie nbsp; Les dthCQsr

La Formation Pour Tous: Savoir déléguer pour réussir (16:36) De Hommes Cardiaque nbsp;soutiennent Le Traqueur Multilingue Montre D'activité Dzkq Fréquence Intelligents nbsp; Support Batterie nbsp; Les dthCQsr

Prenant la forme d’un entretien, cette courte formation est donnée par Hervé Coudière, consultant en gestion, où il présente les éléments d’une délégation réussie, de A à Z. Voici les thèmes abordés: la définition de la délégation; les avantages de la délégation; les freins à la délégation; les étapes d’une délégation réussie; choisir les tâches à déléguer; a qui déléguer; les clés de la réussite de la délégation; l’entretien de délégation; suivre la délégation.

LIVRE NUMÉRIQUE GRATUIT

121 idées minute pour décider et déléguer, Robert E. Dittmer et Stephanie McFarland, 2008.

Adressé aux gestionnaires et dirigeants, cet excellent guide divulgue une abondance de conseils et d’exemples afin de faciliter des prises de décisions éclairées et leur mise en œuvre. L’idée 76 et les suivantes se consacrent en profondeur au développement d’habiletés relativement à la délégation. En plus d’en exposer ses fondements et de ses bénéfices, les idées proposées vous indiqueront concrètement comment déléguer des tâches efficacement.

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FORMATIONS

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Générer l’engagement

Conférence de Stéphane Simard, dirigeant d’une firme-conseil en management, conférencier international et auteur à succès. Au programme de cette formation, vous verrez : 3 comportements essentiels d’un bon gestionnaire; comment faciliter la communication et la collaboration; quoi déléguer, à qui et de quelle façon ; 52 formes de reconnaissances au quotidien; comment piloter la progression de votre équipe.

N.B. : Les formations présentées n’ont pas été suivies ni évaluées qualitativement par BrissonLegris

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